На кварно, а по закону

Ако се на конкурсу тражи да кандидат има завршен одређени факултет и пет година радног искуства, а не каже се унапред шта ће бити узето као критеријум при одлучивању међу више кандидата који испуњавају тај услов, онда се отвара простор да се запосли управо онај који је "фаворит" власти - сматра Немања Ненадић, програмски директор "Транспарентности Србије"

Стојан Димчић, дугогодишњи директор Водовода, рекордер је по броју запошљених чланова фамилије у државним фирмама - на рабошу има најмање пет рођака које је ухлебио захваљујући својој политичкој моћи. Странка којој припада, СПС, води међу партијама чији су водећи кадрови (зло)употребили функције на којима се налазе да би запослили своје најближе, а ДС их прати у стопу. УРС и нема неке кадрове, али запошљава на велико, само што они раде махом на партијској основи.

УЗОРИ И ПРИПРАВНИЦИ

Док се са једне стране куну у сопствено поштење, са друге стране грабе све што стигну, и то не само за себе, него и за своје најближе. Мантра - па наша ли деца (жене, швалерке, сестричне, спикерке) немају право да раде - више нема никаквог смисла, у граду који константно има око 8.000 незапослених. Сви они имају право да раде, али га не могу искористити, јер посла нема. Зашто да њихову судбину не поделе и деца неког дугогодишњег директора, него она имају право да раде, а сви остали немају? Е управо у тој чињеници крије се сва мизерија, безобзирност, коруптивност, сва ситносопственичка логика, све особине достојне пијачних тезги, али не и озбиљних јавних послова.

Драгана Накић из врањске филијале НСЗ-а каже да је оволики број људи упошљен захваљујући активним мерама државе, али и реализацији заједничког акционог плана запошљавања града Врања и НСЗ-а.  Баш лепо, само, питање је, када мере државе затаје, како онда доћи на ред?

Е, за ту седмицу на лотоу неопходно вам је да сте у најмању руку блиски  рођак са неким на власти. Онда нема шта да бринете. Питајте само већ поменутог Димчића. Најпре, удомио је жену. Она је радила у СДК-у, па када је узела двадесетак хиљада евра отпремнине поново се запослила у општини, ваљда као проверен кадар. Потом, запослио је сина архитекту да брани "Првонек", (а она је одавно пројектована, шта ли он то тамо ради?), на три месеца, па на три месеца, па... Одраније, у Водоводу му је радио и братанац. Сумња се да има и још "његових" у "његовој" фирми. Сада, запослио и ћерку у "Дунаву".

На директно питање да ли је запослио сина на брани, Димчић је својевремено љутито одговорио: "Да, па дечко негде мора да ради". Живој дискусији на "Опен деју" придружио се, ауторитативно, и начелник Округа Будимир Михајловић, тражећи од медија да се окану праксе да, малне, злостављају јадне политичаре, и да пусте и њих и њихове породице да на миру живе и раде. Ваљда и он има дете за запошљавање?

А, да је овакав став правило у СПС-у показује и случај Љубише Анђушевића, коме је мало било да запосли снају у Дому за ученике, у коме је директор, него је запослио и сина у Комраду. Нове наде СПС-а, као што је то свакако потпредседник градског одбора Срђан Декић, не смеју бити запостављени, него и они морају да се запосле. Њему се посрећило место у Привредној комори. Само, као потпредседник, морао је да буде награђен још и више, па је запослио супругу у Народном музеју. Е сад, и овај што им је то завршио, директор Музеја Слађан Ивановић, морао је да запосли жену, у Центру за социјални рад.  Ал’ пре тога је морао да одради још послић-два, па је у Музеју запослио најпре супругу Дејана Илића, а потом и снају Мирољуба Стојчића. Сад па Илић, да врати услугу, у својој фирми запослио је ћерку Јагоде Ђорђевић, директорке Предшколске установе „Наше дете“ и сина Љубише Анђушевића... И тако у круг.

ПОСЛУГА И ПОСРЕДОВАЊЕ

Директори ДС-а Горан Петровић (Нови дом) и Драган Стојковић (Дирекција за изградњу) покушали да један другом запосле супруге у фирмама на чијем су челу. Колико су поверења имали, показује чињеница да су тај посао обавили истог дана. Побунила се чаршија, вика је била онолика, па се од читавог посла одустало. Петровићка је онда ухлебљење нашла у Предшколској, а Стојковићка у Водоводу. Дакле, код социјалиста.

Дејан Ивановић, већник за омладину и спорт, запослио је жену Здравственом центру, читај код УРС-а, док су се Слободан Стаменковић (супруга у Поштанској штедионици) и Небојша Трајковић, директор Фонда ПИО (супруга у Фонду здравственог осигурања, где је и сам раније радио), снашли у својој сопственој партији.

УРС је скроман, па је тако Нела Цветковић запослила сестру у ЗЦ, па је после јавила да јој је сестра тамо остала без посла, после истека привременог рада. Драган Јањић се самозапослио у Скијалишту, у које не може да се уђе од кадрова из УРС-а. Па и бивши директор те фирме Слађан Велиновић добио је малу награду када се прихватио тог посла - жена му је запослена у ЗЦ. И тако даље, и тако даље...

У Агенцији за борбу против корупције сматрају да у оваквим радњама ипак нема кривичног дела.

ТОП ЛИСТА
СПС
- Стојан Димчић, директор Водовода - запослио ћерку у експозитури Дунав осигурања, сина и братанца у Водоводу, а супругу после узимања социјалног програма из СДК у Градској управи
- Љубиша Анђушевић, директор Дома за ученике и студенте - запослио снају у Дому, а сина у Комраду
- Срђан Декић, сам се запослио у Привредној комори, а запослио и жену у Музеју
- Драган Илић, директор Гимназије „Бора Станковић“, запослио сина у експозитури Дунав банке
- Крста Јањић, директор Службе транспорта у Симпу, запослио сина у  Водоводу
- Мирољуб Стојчић, градоначелник, запослио жену свог братанца у Музеју
- Дејан Илић, директор Комрада запослио жену у Музеју
- Слађан Ивановић, директор Музеја, запослио жену у Центру за социјални рад
- Јагода Ђорђевић, директорка Предшколске установе запослила ћерку у Комраду

ДС
- Игор Андонов, запослио рођака у Спортском Савезу
- Дејан Ивановић, већник за омладину и спорт, запослио жену Здравственом центру
- Слободан Стаменковић, председник градске Скупштине, запослио жену у Поштанској штедионици
- Небојша Трајковић, директор врањске филијале Фонда ПИО, запослио жену у овдашњем Фонду здравственог осигурања
- Горан Петровић, директор Новог дома, запослио жену у Предшколској установи
- Драган Стојковић, директор Дирекције, запослио жену у Водоводу

Г17
- Драган Јањић, запослио се као директор Скијалишта
- Нела Цветковић запослила сестру у ЗЦ
- Александар Јоксић, директор Дома здравља, запослио жену у Здравственом центру
- Предраг Јанчић, одборник, запослен у Здравственом центру, запослио жену у истој установи
- Зоран Велиновић, бивши директор Скијалишта запослио жену у Здравственом центру

- То заиста није директно кршење закона. Онда, ми и не можемо да коментаришемо такву појаву, јер се она односи само на моралност самог чина - каже Александра Коцић из Агенције.

Зато Немања Ненадић, програмски директор "Транспарентности Србије", каже да је запошљавање рођака, пријатеља и партијских другова незаконито зато што та чињеница не би смела да игра никакву улогу при добијању посла.

- Уколико је неко запослен међу више кандидата а да му је рођачка или страначка веза била главна "квалификација", то се и по постојећим прописима сматра злоупотребом која се може и кривично гонити. Са друге стране, чињеница да је неко рођак функционера не може да буде ни основ да се тим људима забрани приступ у јавним службама - каже Ненадић.

Према његовом мишљењу, овде је главни проблем то што су критеријуми за запошљавање недовољно прецизни, па има превише простора за "дискреционо одлучивање".

- На пример, ако се на конкурсу тражи да кандидат има завршен одређени факултет и пет година радног искуства, а не каже се унапред шта ће бити узето као критеријум при одлучивању међу више кандидата који испуњавају тај услов, онда се отвара простор да се запосли управо онај кандидат који је "фаворит" актуелне власти - објашњава Ненадић.

ШТА ЈЕ ТУЖНО

Опет, локална власт је, у покушају да сама себе контролише, формирала Савет за праћење примене етичког кодекса и понашања функционера. Но, председник тог тела Душан Јовановић (ДС) каже да се Савет мора понашати "по правилнику о раду и по одлуци о оснивању".

- Ако се не крши закон при запошљавању кандидата и ако у органима предузећа који одлучују о новопримљенима нема функционера који су пре свега родбински везани са неким од кандидата, ми не можемо да реагујемо - децидан је Јовановић.

Према његовим речима, "појава" је присутна поодавно, и толико је узела маха да се понекад "чак није водило рачуна ни о законитости поступка".

- Мислим да је данас много више партијских запошљавања и да је то много већи проблем. Познато је да је Врање мала средина у којој су локални моћници тесно повезани и користе своје позиције на разне начине, те склапајући разне аранжмане и прибављају корист која превазилази овлашћења и излази из оквира функција на које су постављени. И наравно, по правилу никад не сносе санкције - описује ситуацију Јовановић.

(КОМПЛЕТАН ТЕКСТ ПРОЧИТАЈТЕ У ШТАМПАНОМ ИЗДАЊУ)