Аутомобили нови, проблеми стари

У понедељак су се општинари, по дефиницији у Врању мирна каста, побунили због малих и нередовних плата. Чини се да је иницијална каписла за побуну била куповина два нова „пунта“ плаћена 1,4 милиона

- Пара има, само је питање на шта се троше - каже један од запослених у Градској управи, где је у понедељак организован штрајк упозорења због ниских зарада и нередовне исплате.

Неколико дана пре тога, Градска управа купила је на лизинг два нова аутомобила марке „фиат пунто“, што ће локалну самоуправу коштати 1,4 милиона динара. Чињеница је да су аутомобили потребни Граду, а сложићемо се и са тиме да се локална власт није много фрљала: „пунто“ је међу најјефтинијим аутомоблима на домаћем тржишту, а и прилично је поуздан.

(НЕ)НОРМАЛНО

У нормалној држави, међутим, овако нешто не би могло да се деси, како год да обрнете ствар: природно је да запослени у админситрацији на време примају плате, а да локална власт од пара пореских обвезника купује опрему неопходну за обављање посла који јој је поверен на изборима; кад нема пара за плате, онда нема ни за аутомобиле. Тако је у нормалној држави, тако налаже елементарно васпитање.

- Куповина аутомобила је био један од разлога због којег смо започели штрајк - каже наш саговорник из ГУ.

И шта сада? Заменик председника Градске скупштине и високи функционер СПС Зоран Антић каже да разуме штрајкаче.

- Основа приче је да су људи у Градској управи незадовољни због диспропорције њихових зарада са зарадама у неким јавним предузећима и динамиком исплате. Не постоји проблем на релацији руководство града - запослени, проблем је да поједини људи са високим степеном стручне спреме у Градској управи, који раде одговорне послове, имају мање плате него секретарице у неким јавним предузећима. Људи с правом реагују и траже да се плате изједначе, колико је то могуће - објашњава Антић.

Члан Градског већа Синиша Митић, задужен за област државне управе и локалне самоуправе, наводи да је власт задовољна радом овдашње администрације.

- Сви знају да њихове плате нису адекватне послу који обављају, још мање времену у којем живимо. Покренут је поступак усклађивања, а најважније је да се поштује динамика исплате. Проблеми нису последица нечије воље или неодговорног односа према тим људима, већ последица финансијског стања, пре свега пуњења буџета - каже Митић.

Да сад мало рашчланимо проблем. У ГУ (не рачунајући оне чије су плате највеће: градоначелника, председника скупштине, њихове заменике, те чланове Градског већа и начелнике секретаријата) стално је запослено 238 људи. Европски стандард каже да је за град од 90.000 становника довољно 90 административаца, максимум 150. Кад, међутим, питате локалне функционере да ли би се смањивањем броја запослених проблем ублажио, они, као по команди, одговарају: није то проблем, нееее, то никако није проблем, молим вас, ма каки…

Антић, на пример, тврди да је поменути број запослених у ГУ скоро па оптималан, само су вишак, је л’ те, њих неколико, ама је мука са осталим градским институцијама. Ко да су тамо запошљавали Кастро и Гадафи:

- Из буџета се финансирају и јавна предузећа, Предшколска установа, установе културе, где би требало да дође до смањивања запослених. Ми у Градској управи имамо потребу за восококвалификованим кадром који тренутно не можемо да упослимо јер имамо дизбаланс са, нећу да кажем неквалификованим, већ са кадровима друге струке - каже Антић, додајући да долепотписани не раузме о чему он прича, што је потпуно тачно.

КАКАВ ВИШАК, ФАЛЕ НАМ РАДНИЦИ

Тада је члан Градског већа за социјална питања Бранимир Стојанчић надометнуо:

- Два или три секретаријата у Градској управи су нам готово празна. Виши нивои власти нам намећу да примимо нове људе, потребно је 30 до 40 људи да би могли да функционишу сви секретаријати - каже Стојанчић.

Па, бог те мазо, шта чекате? Питамо се што не запослите нове људе, да свима буде боље?

Ипак, следи додатно објашњење.

- То значи да је потребно да се једни отпусте, а други приме, а то је мало дужи процес - додаје Антић.

ОПОЗИЦИЈА О ПЛАТАМА У ГУ

ПЛАТЕ МАЛЕ,
ВИШАК ЗАПОСЛЕНИХ ВЕЛИКИ

Представници опозиције једнодушни су у оцени да је штрајк запослених у ГУ оправдан. Слажу се и у оцени да има превише људи на платном списку општине. Неки чак обећавају да ће отпустити прекобројне - када дођу на власт – јер их то сада ништа не кошта.
Председник Градског одбора ДСС Дејан Станојевић сматра да су захтеви запослених у ГУ оправдани, поготову ако се имају у виду зараде у јавним предузећима и установама.
- А шта да кажемо о томе да градоначелник прима 130.000 динара? На другој страни, сада има 10 одсто више запослених него у наше време - каже Станојевић
Он наводи да је оптималан број запослених у ГУ 100 до 150, према стандардима Европске уније, те да се решење мора тражити у смањењу тог броја.
Повереник Окружног одбора СНС Драган Николић истиче да је непримерено, изазивачки и дрско куповати аутомобиле у тренутку када се буџет једва пуни и када су запослени примили плату за фебруар.
- Ради се о трошкарењу власти која чека да се срушити као кула од карата. ГУ је последњих 10 година постала прибежиште партијских кадрова. Тамо 100 људи ради без квалификације, а неки богами и не знају где им је радно место. Када ми дођемо на власт, захвалићемо се тим кадровима , наравно уз исплату социјалног програма. Паре за то морају да  се нађу, не може град да буде место где ће партије удомљавати своје људе на штету пореских обвезника - обећава Николић.
Шеф одборничке групе СРС Предраг Стојковић каже да је за то да се плате у јавном сектору изједначе са платама у привредним субјектима.
- Не оспоравам право да плате у Градској управи буду исте као и плате у јавним предузећима и установама, али не могу тамо запослени да примају више него у „Јумку“, „Заваривачу“, „Симпу“ - каже Стојковић.

Но, како запослени у ГУ нису ни вртић, ни „Водовод“, нити неко друго јавно предузеће или установа, питање је да ли би се смањивањем њиховог броја нешто постигло? Антић поново каже - никако.

Зато није на одмет мало математике за основну школу. Нето примања запослених у ГУ су заиста бедна: од 15 до 34 хиљаде динара. Када би отуда отишло 100 људи, чија је просечна бруто плата 30 хиљада динара, свима који остану зарада би могла да се повећа, рецимо, за 15 хиљада динара. А нешто би можда остало и за друге намене.

Но, Антић види даље и боље, и предочава оно што обични људи не разумеју.

- Проблем је што су се у различитим сферама радници различито изборили за своја права. Једни су коефицијенти у култури и образовању, други у државној управи, тако да људи примају различите зараде. Ми разговарамо са Синдикатом, већ месец дана трају консултације. Радна група ће доставити податке о платама у свим јавним институцијама, а онда ћемо направити анализу и предложити мере - каже Антић.

Онда следи разговор богоугодни. Има ли, питамо, пара за „усклађивање“, јер је последња исплата запосленима у ГУ била за фебруар?

- Наравно да има - тврди Антић.

Зашто онда у ГУ ионако бедне плате касне скоро два месеца, поново питамо, не разумевајући бременитост ситуације.

- Зато што касни републички трансфер, зато што су дошле на наплату менице за изградњу комуналне инфраструктуре. Ово је мало тежи период у финансирању Градске управе. Најтежи период у финансирању ГУ је прво тромесечје. Како година буде одмицала, то ће ићи далеко боље - сигуран је Антић.

Градске челнике посебно је забринула (дез)информација о томе да је незадовољство последица висине зарада које примају градоначелник и остали руководиоци. Штавише, скочила је „бува“ да је њима од 1. јануара повећана плата за по 200 евра у просеку.

(КОМПЛЕТАН ТЕКСТ ПРОЧИТАЈТЕ У ШТАМПАНОМ ИЗДАЊУ)